小地方下沉就业市场非常难

小地方下沉就业市场是非常难的，也就是那种没有任何技能是个人就能干的小工/保洁/保安等等。所以县城里有大量的年轻人，特别是女性，特别特别是有孩子但是没人带的女性，找工作非常非常困难。

她们有的有个大专学历，有的没学历，但是县城本来就没什么岗位，有没有学历都不影响找不到正式办公室工作的现实。

所以她们就日复一日的找各种零工干，前提是能找到。然而有多少雇主能接受一个没什么技能和稀缺性，又成天为了孩子迟到早退的员工呢?所以她们一般找工作是非常困难的。

但是你只要跟她们一聊，就会发现，找工作固然很困难，但是她们同时会非常轻易的为了各种匪夷所思的原因随随便便就放弃一个看起来还不错的文员工作。

我随便举几个你们都不敢信的例子：和办公室同事争哪个明星才是小三/表格没弄好被主管说了几句/通勤太长(超过20分钟)起不来/亲戚办婚礼帮忙...是的你没看错，这些通通都是离职的理由。

离职之后做什么?找了什么工作?靠什么生活?不知道，不去想。

如果再上升一点，你会发现她们整个人生就是布朗运动，碰到什么就是什么，根本没有任何人生安排，就不要提规划了。

如果说这个女孩子没读过书，一直在农村县城，不懂这些，倒也算是客观原因耽误了。然而很多读过大学的也是这样。

比如***多的离职原因就是：怀孕了上班太辛苦(并不是什么高危或者天天孕反)，就离职了(老板并没有辞退，只是没有奖金，工资比较低)。

然后又觉得“孩子需要妈妈的陪伴”，咱也不知道爸爸去哪儿了，反正就全职了，上了幼儿园孩子也需要人接送，也不能上班，全职到孩子上小学，这学历和没有也差不多了...

但是你让她去干辛苦的小工，又不行，就这么一年一年待下去了。如果男的家里有钱或者能赚钱且不离婚，也还算不错。但是大部分都是男的好吃懒做或者外面花擦擦，公婆也看不起，娘家又有负担...

然后你问她，你为啥跟这个人结婚呢(咱就不问结完婚有没有想过谁来带孩子的问题了)。你99%会得到这样的回答：对我好/我就是看上他的人/不赌不嫖不抽。这还让别人咋说?祝福锁死一辈子吧