为什么大家都愿意进入外企

某外企网友回答如下：

1. 面试我的是个老外，上来不是让我做自我介绍，而是他先自己介绍一番，公司文化和产品，没有盛气凌人，居高临下。

2.2020年疫情期间，公司给每个员工发了2次1000刀，让员工帮助自己或者身边需要帮助的人。

3. 不打卡，弹性工作。疫情期间大部分居家办公，工资照发，加班费按劳动法一分不少。

4.一入职就有15天年假，没休完的年假折成现金发。

5. 女性育儿假6个月，男性育儿假4个月，没错，男的有4个月。即使是收养孩子，也有一个月的假期，用于和孩子培养感情。

6. 茶水间的进口零食，饮料随便吃，随便拿。

7.一入职就会让办理签证，出国培训。我的***次出国就是工作后，公司提供的。

8.每个月公司会有关于歧视和道德规范的培训，如果感觉到有任何歧视，不公平的事，直接汇报给全球组织。

9.工资比同行业高很多，离职很难找到同等价位的工作

10. 每天晚上超过十点后不许工作，不许发邮件。不管再忙，客户逼的太紧，周日也是强制休息。

11. 节假日都有礼品，公司合作的网站上可以兑换。家里的大部分电器，烤箱/吸尘器/锅碗瓢盆/父母体检…都是兑换的。电器都多了，***近兑换的都送亲戚了。

12. 可以帮父母，子女买保险，公司跟保险公司合作的，比外面便宜。

13. 出差都住五***酒店或者是***公寓我也是工作后才住过那么多豪华大酒店。

14.这个我觉得是***重要的，就是眼界。来这个公司前，我觉得在中国有个工作就好了，来这个公司后，我开始想象着去美国，去法国，去以色列，去欧洲那些***生活看看。这个想法是潜移默化改变的。

15. 更自信了。这个也是潜移默化的，我想应该是一个好的工作环境慢慢影响的，没有人逼你，打压你，监督你。

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